【股票知识干货】上市公司董事长高管辞职意味着什么？为什么有这么多人辞职？

中亿财经网讯，近段时间，随着上市公司董事长高管辞职人数不断增多，加上广大新闻媒体的争相报道，让这一事件引起了外界的广泛关注，对于这些董事高管辞职的原因，网上评论说法不一，下面就是关于董事长高管辞职原因的分析。

上市公司董事长高管辞职意味着什么？为什么有这么多人辞职？

据有关数据统计，今年以来共有453家上市公司的董事长离职，若剔除67位代董事长，离职数量也高达386位。

不过对比发现，去年同期董事长(包括代董事长)离职人数也高达431人，今年差异不大，离职潮最明显的是上市公司的主要高管，离职人数同比增加200余人。

业内人士分析表示，市场股价表现一天无法好转，除了董事长，众多高管中最不好当就是董秘了。

事实上，伴随着董事长等高管离职潮，今年共有61家上市公司股东的股票质押跌破平仓线，10月就有超过136家上市公司股东需要进行补充质押，不少上市公司甚至发生控股权转让。

每天都有董事长离职，高管离职比去年增257人

据数据统计，截至10月12日，今年以来共有453家上市公司的董事长离职，剔除67位“代董事长”的数据，离职的董事长也有386位，相当于每天都至少有一位上市公司董事长辞职。

具体来看，截至10月12日，从1月份开始，每个月离职董事长(包括代董事长)人数分别为50、34、45、44、53、52、58、52、50、15人。

相比去年，董事长离职的人数稍有上升，去年同期董事长(包括代董事长)离职人数也高达431人，不过差异并不大。

最明显的是高管的离职，据统计，今年以来上市公司主要高管离职的人数高达1775人，而去年同期是1518人，同比增加高达257人。

其中，除几百名董事长离职之外，高管中离职比例比较大的是董秘。业内人士分析表示：“市场股价表现一天无法好转，众多高管中最不好当的除了董事长，就是董秘了，现当下什么市值管理根本不奏效，再融资方案、并购购买资产的价格一天改一次，最后可能都泡汤了。”

细究起来，董事长离职的原因多种多样，有的因工作调整、有的因年龄退休、有的因业绩压力大、有的因股东变更，但最值得关注的是董事长常常代表控股股东。今年以来控股股东股票质押触及平仓线的不在少数，甚至有些上市公司大股东因此转让控股权。

因股票质押或债务问题面临资金短缺和周转不灵的公司，控股股东被迫采用股权转让的方式变现还债，受让方有不少是国资，也有自然人等，但一旦控股权易主，也意味着管理权和经营权的让渡。

据中泰证券分析，某些上市公司董事长等高管频频离职的背后，可能存在“背黑锅”现象。在上市公司面临业绩回落、经营活动面临重大风险时，更换管理人员，成为公司寻找“替罪羊”的方式。

当然，不排除一些良心上市公司撤换旧部，让更优秀的管理人员上任，制定更明晰的发展规划，发挥管理才能，给公司带来正向作用。

其实对于上市公司董事长高管辞职的原因有很多，不论是因为正常的工作调整，还是到了该退休的年龄等，一些大型企业的重要高层变动，自然会给公司带来新的变化，但这些调整会给公司带来负面情绪还是积极影响，每个公司都会有不同。