一、二线蓝筹股一览表，二线蓝筹股如何选取
对于蓝筹股相信大家提到的时候都有所了解，表示的是在股票市场具有支配性地位、业绩优良以及在股市具体走势中比较活跃的大公司的股票，而企业这一概念来源于西方市场中，进入我国之后的概念定义相对于来说比较模糊，而到具体的划分二线蓝筹股的时候更为模糊，今天我们收集一下二线蓝筹股一览表。和二线蓝筹股对应的是一线蓝筹股，在具体进行选取的时候没有明确说这些股票就是一线蓝筹股还是二线蓝筹股，有的是认为这个是一线，而有的人则是认为这个是二线。不过在实际操作中，对于一线来说，都是默认这些股票的在业绩稳定、流通盘以及总股本上都是比较大，在指数权重比较大的股票，通常这些股票的股票价格都不是很高，买入的时候操作的比较好。当然这些股票都比较眼熟，比如万科A000002、中国石化600028、中国联通600050、工商银行601398等等。而二线蓝筹股则是从流通股以及总股本上说不如前面这些股的同行业的股票，股价相对来说有点高，这些股也比较受到主力资金的喜爱。比如苏宁易购002024、上海机场600009、万华化学600309等。比如下图上海机场的走势图形可以看到，股价已经进入比较高的位置。之前做过绩优蓝筹股的介绍，可以一块学习。
如果对于二线蓝筹股下一个能够选取的标准，据资料收集，这些股票的流通股本通常是在5亿左右，年报的业绩在每股收益在0.5元之上的股票，另外就是市盈率低于20的蓝筹股股票可以归类为这一类股票。还有就是很多情况是一些行业内的出了第一个股票之外的股票，比如酒类中现在一线蓝筹股是贵州茅台，而二线则是五粮液等。在各行业内都有这些个股，具体二线蓝筹股一览表如下。
信息技术：浙大网新600797、中科三环000970、亨通光电600487其他行业内还有很多二线蓝筹股，就不再这里的二线蓝筹股一览表中进行一一例举了。遇到某一行业的时候大家在具体的选出。
二、员工持股计划是什么，员工持股计划对于股市的影响
股票投资者在操作股票的时候会经常看到公司公告关于员工持股计划的情况，比如最近的报道中就有赞宇科技002637进行的公告表示公司的第一期员工持股将会通过集中集合竞价以及大宗交易、协议转让的方式进行减持，减持的比例不超过2680万股，不超过公司股份总数的6.33%。
员工持股计划员工持股计划其实是上市公司股权激励的一种方式，是现代化企业的发展的一种新的股权形式。对于一家企业来说内部员工进行出资购买本公司的股权，委托给第三方通常是金融计划作为社会法人托管运作，获取公司发展收益的一种形式。通过这一项计划可以让员工用企业的部分产权，当然也能够获得公司一定的管理权，促进企业得到更好的发展。通过这种方式可以调动员工工作的积极性，可以保持公司的员工稳定，保持公司的人力资源形成比较好的优势，因此在上市公司中非常的普遍。从股票消息的定性来看，员工持股计划的发布通常是被认为是中性偏利好的，因为员工对于公司的生产经营活动是最为清楚的，这些员工愿意去进行持股，对于公司未来的发展前景是看好的，对于公司股价来是一个较小的利好消息。不过具体到股票走势是不是带来短期的上涨，则要看持股的比例进行具体的分析了。有开始也有结束，一些公司的也会出现员工持股计划的中止，这时候公司会进行公告，对于股价来说是一个小的利空消息。在文章最初提到的减持计划也是对于股价是利空的影响的，不管是出于何种原因的考虑，都是一种套现的操作，至于影响多大还要看现在具体的股票走势。另外，这一计划中股票的来源主要是公司进行增发的股票，对于大股东会通过进行除权之后保证权益，这里的发行价通常比较便宜，和普通股票的是一样的，不过数量较多，因此有一定的锁定期，为12个月的时间。
