现在许多公司的框架不同,其中为了激励员工,出现了很多激励方式。比如虚拟股票这一方式 , 接下来我们一起来了解一下虚拟股票这一激励机制。
虚拟股票是什么意思?
虚拟股票英语是PhantomStocks,公司给予激励对象“虚拟”股票,实现公司的业绩目标,激励对象可以享受一定数量的股权和股价上涨收益,但没有所有权和表决权,不能转让和出售,离开公司后自动无效
在虚拟股份持有人实现规定目标的条件下,公司向持有人支付收益时,可以支付现金、等价股票,也可以组合等价股票和现金。 虚拟股票通过其所有者共享企业的剩余索赔权,将他们的长期利益与企业利益联系在一起。
虚拟股票与一般意义上的企业所有权不同,其所有者不能享受普通股东的权利,如表决权、分配权等,只能按比例享受公司税后利益的分配。 一般来说,虚拟股票由公司免费赠送或鼓励分发给特定员工,无需员工出资。