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    发布时间: 2023-05-31 00:51 首页:股票一点通>股票知识>炒股技巧> 阅读()

    从融资的角度来看,员工持股计划主要有非杠杆型(Nonleveraged ESOP)和杠杆型(Leveraged ESOP)两种类型

    1.非杠杆型的员工持股计划。非杠杆型的员工持股计划是由公司每年提供-定数额的公司股票或用于购买股票的现金,这个数额一般为参与者工资总额的15%,买入技巧,当这种类型的计划与现金购买退休金计划相结合时,赠与的数额比例可达到工资总额的25%,有时也由员工部分出资。这种类型计划的要点是: (1)公司每年向计划提供股票或用于购买股票的现金,以及员工部分出资。(2)由员工持股信托基金持有员工的股票,并定期向员工通报持股数额及其价值。(3)当员工退休或因故离开公司时,道氏理论,将根据一定年限,要求取得相应股票或现金。

    2.杠杆型员工持股计划。杠杆型员工持股计划主要是利用信贷杠杆来实现的。首先成立一个员工持股计划信托基金,然后由公司担保,并由该基金出面,以实行员工持股计划为名,向银行贷款购买公司股东手中的部分股票,购人的股票由信托基金掌握,并利用因此分得的公司利润及由公司其他福利计划转来的资金,归还银行贷款约利息和本金。随着贷款的归还,缠中说禅,按事先确定的比例将股票逐步转入员工账户,贷款全部还清后,股票即全部归员工所有。这种类型计划的要点是: (1) 银行贷款给公司,再由公司借款给员工持股信托基金,或者由公司做担保,由银行直接贷款给员工持股信托基金;(2)信托基金用借款从公司或现有的股票持有者手中购买股票; (3)公司每年向信托基金提供一定免税 的

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