【股票知识干货】海龟交易特训班13：第二代海龟

海龟交易特训班13：第二代海龟

“我曾经历过三次或四次的破产。但幸运 的是，我并不是一名MBA，所以当时我并不 知道自己破产了。”

——布恩•皮肯斯

第二代海龟的出现或许是整个海龟传奇中最为重要的一个部分。最 终，这些“海龟们”提供了一个比第一代海龟的成功更有说服力的证据， 证明后天培养比先天资历更重要。他们证明了，（或许）如今的任何一个 人都能够成为一名海龟。

第二代海龟主要包括马克•沃尔什、乔纳森•克莱文、约翰•福南 格（JohnD.Fornengo)以及塞勒姆•亚伯拉罕这四名交易者，以及其他 几百名学习过海龟式顺势交易规则的顺势交易者们。后来，他们创办的 交易公司中有很多都创下了比第一代海龟交易者更骄人的成绩。

当沃尔什谈到自己的交易事业时，我们好像又一次听到了丹尼斯和 埃克哈特在谈论海龟交易系统的优势和不足：“如果大豆的价格上涨了 10美分而玉米的价格下降了 5美分，我们就要买进大豆合约。有些人 认为我们应该买进玉米合约，因为玉米的价格迟早会赶上大豆的价格。 我们的思想是恰恰与此相反的。我们宁愿买进走势更强的商品，卖出走 势较弱的商品。”沃尔什认为丹尼斯：“对自己掌握的市场知识非常慷 慨。他为我们提供了一个坚实的基础，让我们能够建立自己的交易 系统。”

另外两名第二代海龟就是经营里士满集团基金（Richmond Group Fund)公司的罗伯特.马塞鲁斯（Robert Marcellus)和斯考特•亨利 (Scot Henry)。除了亨利曾经为杰瑞•帕克和基德一皮博迪资本公司（詹姆斯河资本公司）工作过之外，外界很少了解有关这家公司的信息。无 巧不成书，他们的公司总部也位于美国弗吉尼亚州的Manakin Sabot，就 在杰瑞•帕克的公司附近。

对成功的商业交易者进行分析的方式可以有很多种，但最基本的一 点就是“胜率”。拋却所有有关团队合作与各方平衡的观点，人们仍然会 利用个人创造利润的能力来判断一个交易者成功与否。真正的竞争者对 失败有着惊人的免疫力。即使当失败真正降临的时候，他们也不会因此 退出游戏，因为这种精神会激励着他们重整旗鼓，东山再起。他们蔑视 困难，而且一心一意地要战胜困难。他们有着不屈不挠的乐观精神。贏 者之所以始终如一地追求胜利，是因为他们相信自己一定能够得到它。 面对着前方的障碍，他们从来不会担心自己会三振出局，他们宁愿付出 一切的努力来跨越面前的障碍。

但是，很多第一代的海龟从来不会这么想。丹尼斯并没有把他全部 的成功经验传授给第一代的海龟。事实上，他无法让那些海龟们理解， 当时究竟是一种什么样的内在动力激励着他从芝加哥南部黑人区的一名 普通人成长为“交易场中的王子”。同很多第二代海龟一样，丹尼斯必须 要付出千辛万苦才能创造出最终的成就。